Si trabajas en Ontario, ya sea a tiempo completo, parcial o por contrato, tienes derechos laborales protegidos por la Employment Standards Act (ESA).

Aquí te explicamos cuáles son tus derechos básicos, qué abusos son más comunes y cómo un paralegal autorizado puede ayudarte a defenderte.

Derechos básicos según la ESA

Salario Mínimo

Debes recibir al menos el salario mínimo vigente en Ontario (más de $16/hora).

Pagos Puntuales

El salario debe pagarse de forma regular y sin demoras.

Horas Extra

Las horas que excedan las 44 semanales deben pagarse a 1.5 veces la tarifa regular.

Pausas y Descanso

Tienes derecho a descansos durante el día y a un día libre por semana.

Vacaciones Pagadas

Después de 12 meses, tienes derecho a 2 semanas de vacaciones pagas al año.

Pago por Despido

Si eres despedido sin justa causa, el empleador debe darte aviso previo o pagar indemnización.

Problemas comunes en el trabajo

Muchos trabajadores desconocen que ciertas situaciones son ilegales, como:

• Retrasos en el pago

• Despidos sin notificación

• No pagar horas extra

• Retención de propinas o bonos

• Acoso o discriminación

• Represalias tras presentar quejas

¿Cómo ayuda un Paralegal?

Un paralegal puede:

• Evaluar tu caso según la ESA

• Presentar reclamos ante el Ministerio de Trabajo

• Representarte en audiencias o negociaciones

• Asesorarte sobre pagos pendientes o despido

• Defender tus derechos de forma clara y accesible

¿Qué llevar a la consulta?

Reúne:

• Recibos de pago

• Contratos laborales

• Horarios o registros de asistencia

• Comunicaciones con tu empleador